加强领导者的修炼

美国学者彼得·圣吉所著《第五项修炼》一书,论述了自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习和系统思考等五个方面修炼。笔者认为,学习型组织的领导者更应侧重从角色转换方面加以修炼,从而为修煤他人和组织作出恰如其分的贡献。