论宽带薪酬 |
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引用本文: | 何冲.论宽带薪酬[J].台声,2005(1). |
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作者姓名: | 何冲 |
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作者单位: | 华中师范大学管理学院 湖北·武汉430079 |
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摘 要: | 宽带薪酬在上个世纪90年代开始实施以来,以其明显的优势对传统的薪酬体系造成了冲击,但是我们也注意到了一些问题。宽带薪酬支持扁平型结构,鼓励员工努力学习,但是如果不注意的它的问题的话,将会影响组织的长远发展。通过对宽带薪酬正反两方面的介绍,可以使我们较全面的了解宽带薪酬,为组织找到适合的薪酬方案。
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关 键 词: | 宽带薪酬 |
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