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| 业思想政治工作中的应用 | |
| 作者姓名： | 毕可平 林浩 |
| 作者单位： | 文登市纺织工业局，文登市纺织工业局 |
| 摘 要： | 所谓“心理换位”就是在交流过程中,把自己置于对方的心理位置去认识、体验和思考问题,从而选取有针对性的最佳方案来处理问题,以取得良好的效果,达到预期的目的。作为领导者,要清楚地意识到被领导者的角色差异,并且了解各个被领导者的个性心理差异和处境、身世差异,充分了解各个不同被领导者的心理去观察问题、思考问题、理 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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