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| 入世后企业人事工作的改革思路 | |
| 引用本文： | 段海涛. 入世后企业人事工作的改革思路[J]. 新东方, 2002, 0(3): 87-90 |
| 作者姓名： | 段海涛 |
| 作者单位： | 海南省邮政局,海南,海口,570000 |
| 摘 要： | 企业人事部门负责企业人力资源的开发和管理工作,目前的中心工作就是要按现代企业制度要求,推行人事、用工和分配三项制度的改革,建立管理人员、专业技术人员和营销人员三支高素质的企业人才队伍。要做好上述工作,涉及到观念的更新、职能的转变、工作方法的改进以及在体制、机制、制度方面的创新等深层次问题。因此,解决这些问题的思路应该是:“更新两个观念”、“转变两个职能”、“改进两种作法”、“增强三个特性”、“建立三种机制”。 |
| 关 键 词： | 企业 人力资源 人事改革 |
An Approach to the Reform of Personnel Work in the Enterprises After China''s WTO Entry |
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