| 精神分析与公共行政：从弗洛伊德到戴蒙德 |
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| 引用本文： | 大士.精神分析与公共行政：从弗洛伊德到戴蒙德[J].中共天津市委党校学报,2005(1):90-94,98. |
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| 作者姓名： | 大士 |
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| 作者单位： | 北京大学行政学院 |
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| 摘 要： | 传统公共行政学的组织理论是以人类行为的理性假设为前提的,因而对组织的研究总是局 限于规范和制度。自从弗洛伊德创立精神分析方法以来,很多学者运用这一方法创立了精神分析的组 织理论,其中戴蒙德就是著名的代表。在组织理论研究中,精神分析方法的运用拓宽了公共行政研究的 视野和思路,但同时也把组织理论从传统发展到了另一个极端,即过于强调人类行为的非理性,使得对 组织的研究易于陷入不可知的状态。可见,精神分析方法对于公共行政学是有意义的。
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| 关 键 词： | 精神分析 弗洛伊德 组织理论 戴蒙德 公共行政 |
| 文章编号： | 1008-410X(2005)01-0090-05 |
| 修稿时间： | 2004年9月22日 |
Psychoanalysis ＆ Public Administration: From Freud to Diamond |
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| Da Shi.Psychoanalysis ＆ Public Administration: From Freud to Diamond[J].JOurnal of the Party School of Tianjin Committee of the CPC,2005(1):90-94,98. |
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| Authors: | Da Shi |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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