| 印度人才外流的动因探析 |
| |
| 引用本文： | 高子平. 印度人才外流的动因探析[J]. 南亚研究季刊, 2007, 0(2): 64-69 |
| |
| 作者姓名： | 高子平 |
| |
| 作者单位： | 上海社会科学院理论经济学博士后流动站国际问题中心 |
| |
| 摘 要： | 人才长期外流是印度经济社会发展中的顽疾,并且折射出了发展中国家人才培养中所存在的两难困境:努力构建与西方发达国家接轨的知识体系,培养符合国际标准的人才队伍,却无法为这些人才提供发挥才能的制度和社会空间,从而导致了大批人才的外流。印度主要是由于历史文化因素、国际交往因素(英联邦成员国)和经济体制因素三个方面的动因,使其人才大批流向国外,尤其流向了与其知识体系相适应的西方发达国家,而精通英语则成了印度人才外流的通行证。
|
| 关 键 词： | 印度 人才外流 动因 |
| 文章编号： | 1004-1508(2007)02-0064-06 |
A Study of the Motivation behind India's Brain Drain |
| |
| Gao Ziping. A Study of the Motivation behind India's Brain Drain[J]. South Asian Studies Quarterly, 2007, 0(2): 64-69 |
| |
| Authors: | Gao Ziping |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
