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杂志ISSN号
浅谈加强公共部门人力资源管理中的激励机制
作者姓名:
刘建国
王锦容
作者单位:
天津师范大学政治与行政学院
摘 要:
正确的激励机制,可以调动人员的积极性,增强组织的凝聚力,直接关系到组织目标的实现。然而在实际操作中,却存在着诸多问题,造成公共部门效率低下。本文针对激励机制中存在的问题,提出有效的方法,树立以人为本的思想,采用多元化的激励机制,吸引人才并留住人才,从而保证组织目标的实现。
关 键 词:
公共部门
人力资源管理
激励机制
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