“容错免责”需给改革者划定“权利”边界

中央提倡"容错免责",主要是为了营造各级干部敢于改革创新的氛围,从而提升改革创新的能力。改革有功,失败免责,但到底造成多大的失败可以免责,造成多大的损失必须承担责任,这个边界必须搞清楚。如果这个边界不清不楚,那么"容错免责"就很容易变成一句空话。