创新机制突破瓶颈积极推进社工队伍向社会工作人才转变

近年来，海曙区积极引入社会工作价值理念，加快社区工作者社会化步伐，在国内率先推行社区居委会直选、创建选聘分离的新型社区管理体制，在省内率先公开招聘高校毕业生到社区工作，在宁波市内率先开展社区工作者社工职业评价工作，走出了一条积极推进社工队伍向社会工作人才转变的新路子。