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| 国有企业激励机制问题研究 | |
| 引用本文： | 窦彩兰.国有企业激励机制问题研究[J].理论导刊,2005(10):40-42. |
| 作者姓名： | 窦彩兰 |
| 作者单位： | 西安邮电学院,西安,710061 |
| 摘 要： | 目前国有企业激励机制的不尽合理和完善,是阻碍企业改革和发展的关键。主要体现为重点不突出、对象不明确、缺乏力度的单一化机制。因此,要实行物质激励和精神激励相结合、差别激励、薪酬有效激励、创建适合企业特点的企业文化等。 |
| 关 键 词： | 国有企业 激励机制 对策 |
| 文章编号： | 1002-7408(2005)10-0040-03 |
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