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| 单位辞退人员应慎重——人事争议仲裁案例一则 | |
| 作者单位： | 浙江省人事争议仲裁院 |
| 摘 要： | 一、案由
申请人王某与被申请人辞退纠纷一案，申请人因不服被单位辞退，向人事争议仲裁委员会申请仲裁。
二、争议焦点
申请人王某诉称：申请人自2000年4月进入被申请人医院财务部门工作，历任主办会计、财务科长、计划财务处长。在工作上，申请人一直全力协助各任分管领导，默默无闻地工作。2005年9月19日，被申请人的副院长张某以申请人工作中曾出现的失误为由训斥申请人，同时被申请人在没有经过任何组织调查核实， |
| 关 键 词： | 人事争议仲裁委员会 辞退 单位 被申请人 案例 慎重 财务科长 部门工作 主办会计 计划财务 |
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