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| 西部人才资源开发的主要制约因素及对策 | |
| 作者姓名： | 成学庆 |
| 摘 要： | 西部地区自然资源丰富，但是由于缺乏人才和智力的优势，使得自然资源优势一直难以转化为经济优势。究其原因，很重要的一条就是人才观念陈旧。一些地区缺乏对人才重要性的认识，没有充分认识到人才和智力在经济建设和社会发展中所具有的决定作用，在工作中没有把人才和智力当作一种关键的资源来对待。在体制方面，条块分割现象相当严重，人才市场形同虚设，人才流动举步维艰。缺乏有效的竞争激励机制，职位只上不下、职称只升不降、待遇只增不减、考核只奖不罚等不合理现象尚未彻底消除。从而使一些有真才实学的优秀人才难以脱颖而出，人才… |
| 关 键 词： | 人才资源开发 条块分割 自然资源优势 经济优势 西部地区 制约因素 人才流动 智力 竞争激励机制 人才观念 |
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