印度公营经济组织管理改革及其启示

独立后，为在印度实现“社会主义类型社会”的目标，印度实行了混合经济制度。在允许私营经济存在和发展的同时，不断建立和扩大公营经济，并把其作为印度“社会主义类型社会”的标志。经过５０年的努力，印度公营经济不断发展壮大，组织管理形式多种多样，在印度经济发展中占领了“制高点”。但在其发展中也存在一些问题，突出问题是经济效益欠佳。８０年代以来，印度坚持进行经济调整与改革，对公营经济的组织管理也进行了一系列改革，获得引人注目的成效，但也留下值得记取的教训。从而为我国国有企业的改革提供了某些重要的启示。