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| 高职院校大学生就业工作模式探新--以黄河水利学院"四四"工作模式为例 | |
| 作者姓名： | 刘紫婷 |
| 作者单位： | 河南省黄河水利学院学生处 |
| 摘 要： | 近几年来,高校毕业生数量急剧增加,毕业生就业压力越来越大,对高等教育特别是高等职业教育的健康发展提出了严峻挑战。许多高职院校采取有力措施积极应对,使毕业生就业形势出现好转。黄河水利学院认真落实“以就业为导向”的精神,在学生工作中创造和实施了“四四”就业工作模式,精心打造出高职院校就业工作的品牌工程,受到社会的广泛关注,笔者试对这一模式及其理论意义进行分析。“四四”就业工作模式的基本内涵是“四级就业机构”、“四项就业保障措施”、“四个优势”、“四高”结果,4个基本环节及其展开形成了其基本结构。1“.四级就业机… |
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