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| 我国实行什么样的劳动争议处理体制? | |
| 摘 要： | 正《劳动法》确立的劳动争议处理体制是"协商、调解、一裁两审"。这一体制对于合法、公正地解决劳动争议起到了重要作用,但也存在处理周期长的问题。按照有关规定,劳动争议仲裁处理案件的法定一般期限为2个月。人民法院一审的法定一般期限为6个月、二审法定一般期限为3个月。实践中。有的用人单位以此通过恶意诉讼拖延时间,加大劳动者维权成本。使 |
| 关 键 词： | 劳动争议 维权成本 一裁两审 恶意诉讼 拖延时间 处理案件 周期长 劳动标准 用人单位 一裁终局 |
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