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| 黄陵县创新干部任用机制 | |
| 引用本文： | 张春生,杨旭春.黄陵县创新干部任用机制[J].党风与廉政,2003(8):23-23. |
| 作者姓名： | 张春生 杨旭春 |
| 摘 要： | 每年到了干部调整的时节,许多领导的家都是宾客盈门,热闹非凡。然而黄陵县县委书记高合元的家却始终冷冷清清。什么原因?用高合元自己的话说就是“手中没权,给人办不了事”。县委书记高合元之所以手中没权,缘自于他们所推行的科学、公开、透明的干部任用制度。在最近的两三年里,黄陵县先后调整和提拔的干部达200多名,在干部的调整和提拔任用过程中,他们始终坚持“事业选择人,事业淘汰人”,公平公正,透明度高,让人服气的原则。在干部提拔任用前,首先要在系统进行民意测验,然后将测验结果和相关材料报经主管县长;主管县长签字后再报组织部进行… |
| 关 键 词： | 黄陵县 干部任用机制 领导干部 公示期间 领导岗位 业绩考核工作 |
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