| 基于性别公平基础上的就业政策及其改革——以女性职业生涯发展为视角 |
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| 引用本文： | 胡仙芝. 基于性别公平基础上的就业政策及其改革——以女性职业生涯发展为视角[J]. 新视野, 2006, 0(6) |
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| 作者姓名： | 胡仙芝 |
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| 作者单位： | 中国行政管理学会,北京市,100017 |
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| 摘 要： | 社会正义的实质性内涵认为,性别平等并不是意味着任何政策都是绝对的等同,而是在承认差别的基础上,确保机会的均等,并对弱势者作出相对的补偿。本文从社会性别平等的涵义出发,结合社会各种现实情况,对照我国各种现行政策,提出改革和完善我国就业政策体系的政策建议,主要包括男女在入学、教育、培训等方面的平等政策,就业女性特殊时期的补偿优待政策,男女平等的职业终结政策和职业发展的全过程中的“反性别歧视”政策等
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| 关 键 词： | 性别平等 公平正义 女性就业 职业发展 政策改革 |
The Employment Policy Based Gender Equity and Its Reform |
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| Hu Xianzhi. The Employment Policy Based Gender Equity and Its Reform[J]. Expanding Horizons, 2006, 0(6) |
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| Authors: | Hu Xianzhi |
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