摘 要: | 在加拿大“高新技术”工业区工作过的人通常对他们工作过的部门的技术进步变得非常熟悉。而当这些雇员离职时,诉讼有可能就出现了:前雇主会诉请对非法窃取的商业秘密以反不正当竞争保护,前雇员则会以追求谋生权作为回应。就竞争双方的利益看来,要划清哪些秘密是该留下的,哪些又是能由雇员带走的,实在是一件很难办的事。法庭得对有保护价值和没有保护价值的信息加以区分。在作出这一评判时,有些法院列出了一些可供参考的要素。然而,在实际运作中,并不是所有的这些要素都等量齐观、一成不变。鉴此,本文对有资格受法律保护不受泄密侵…
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