关于高校领导干部职务任期制改革的着力点

在我国高校实行领导干部职务任期制是历史发展的必然趋势,符合高校人事制度改革的方向,有利于培养德智体美全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。因此,高校领导干部职务任期制改革需要进一步加强与完善,可以从加强党的领导、确定科学目标、落实选拔任用制度、健全监督制约机制等方面着手实施。