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| 宝钢靠全新的“用人文化”提升竞争力 | |
| 引用本文： | 李荣.宝钢靠全新的“用人文化”提升竞争力[J].政工研究动态,2004(9). |
| 作者姓名： | 李荣 |
| 摘 要： | 25年前打下第一根桩的宝钢股份有限公司,如今在国际钢铁企业综合竞争力排名中已跻身第二位。随着竞争层次的提升,宝钢人充分认识到:优秀企业的竞争,己进入到一个“用人文化”竞争的时代。 把制度变成员工的价值现 在宝钢股份25年的发展史中,系统的管理规章制度 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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