略谈“优化劳动组合”与人才 |
| |
引用本文: | 丁伟民.略谈“优化劳动组合”与人才[J].中国劳动关系学院学报,1989(4). |
| |
作者姓名: | 丁伟民 |
| |
作者单位: | 江苏省盐城市供电局 |
| |
摘 要: | 一、劳动组合与人才的必然联系劳动组合,是指劳动者在劳动中结成的相对固定的联系。人才,是指在一定的社会条件下,能以其创造性劳动,对社会或社会的某个方面的发展,作出某种较大贡献的人。劳动者之间的组合,往往是以人才为核心联系起来的。原始社会,人群以家族、部落为组合体,后来,便从“长者为主”逐渐过渡到“强者称王”。随着社会的发展和分工的精细,组合方式向多门类、多层次发展,逐步演变成今天的产业、系统、单位、科室、班组等
|
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|