用文化力提升企业的核心竞争力——山西省属企业文化建设的对策研究 |
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引用本文: | 康楣生,任志侬.用文化力提升企业的核心竞争力——山西省属企业文化建设的对策研究[J].前进,2007(8):50-52. |
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作者姓名: | 康楣生 任志侬 |
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作者单位: | 山西省企业文化研究会 |
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摘 要: | 文化作为一个民族进步与发展的重要标志,对于企业的影响和作用是广泛而深刻的。文化,不仅能从观念上、情感上、心理上影响和改变员工的意识与行为,而且能够通过共同的价值观起到激励约束、组织协调、动员引导之作用,使不同性格、不同需求的员工凝聚在一起,团结在一起,迸发出巨大的工作热情和创新潜能,自觉自愿地为企业创新发展而努力奉献,是新时期企业营造氛围、凝聚力量、提升管理、塑造形象的有效载体和市场经济条件下培育核心竞争力的基础保障。
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关 键 词: | 企业文化建设 核心竞争力 山西省 文化力 企业创新发展 民族进步 激励约束 组织协调 |
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