| 标杆管理在我国政府绩效管理中的应用 |
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| 引用本文： | 张红艳. 标杆管理在我国政府绩效管理中的应用[J]. 行政论坛, 2006, 0(4): 19-21 |
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| 作者姓名： | 张红艳 |
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| 作者单位： | 南华工商学院,广东,广州,510700 |
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| 摘 要： | 标杆管理起源于20世纪70年代末80年代初,是在企业中形成的一种面向实践、面向过程的以方法为主的管理方式。通过实施标杆管理,组织能够清楚地认识自我,同时博采他人之长为自己所用,提高组织绩效。当代中国各级政府机关绩效低下的问题在不同程度上存在,因而有必要引进标杆管理,使政府绩效得以提高。比较适合于公共管理者标杆管理的设计大致包括:寻找绩效比较的标杆对象;衡量并找出绩效差距;决定并执行行动方案;追踪考核实施情况;总结经验及再标杆等步骤。
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| 关 键 词： | 标杆管理 绩效管理 政府绩效 |
| 文章编号： | 1005-460X(2006)04-0019-03 |
| 修稿时间： | 2005-10-14 |
Model Management in the Application of Performance Management in Chinese Government |
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| ZHANG Hong-yan. Model Management in the Application of Performance Management in Chinese Government[J]. Administrative Tribune, 2006, 0(4): 19-21 |
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| Authors: | ZHANG Hong-yan |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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