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| 以高度政治责任感严把选人用人关 | |
| 引用本文： | 朱志群.以高度政治责任感严把选人用人关[J].党政干部论坛,1997(10). |
| 作者姓名： | 朱志群 |
| 作者单位： | 江西省再生资源总公司 |
| 摘 要： | 要配备一个好领导班子,选一个领头雁,就要求组织部必须以高度的政治责任感严把选人用人关.首先,要牢固树立起“四个观念”.就是:事业成败关键在人的观念;用人看主流、看本质、看实绩、看发展的观念;经验才干来自实践,早压担子早成才的观念;用人不当有错,荐人不当有愧,埋没人才有罪的观念.要有爱慕贤才之心,要善于去发现人才,挖掘人才,同时还要有容人之量,有聚集人才的本领,有正确的择才标准.要彻底纠正和克服凭印象、凭感情、凭表面来选拔使用干部的错误做法.在选干部时,按照中共中央关于《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》精神,严格贯彻执行干部“四化”方针和德才兼备的原则,既要充分走群众路线,又要充分尊重纪检监察部门的意见,坚决防止那些政治素质不高,心术不正,作风飘浮,不干实事,不廉洁的,群众反应强烈的人混入我们的领导干部队伍,确保干部队伍的纯洁性和战斗性. |
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