商业银行人力资源开发研究 |
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作者姓名: | 崔滨洲 |
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作者单位: | 建设银行湖北省分行 |
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摘 要: | 一、商业银行人力资源开发的现实意义 21世纪人类即将步入一个以知识资源的占有、配置、生产、分配和消费(使用)为最重要因素的知识经济时代,它将对我们现有的生产、生活、思维等方式产生重大影响,也将极大地改变商业银行的经营环境和发展方式,随着国有银行朝着具有国际经营管理水平的商业银行迈进,以怎样的姿态去迎接更加激烈的市场竞争,这是我们必须思考的问题。由于商业银行是一个知识密集型行业,对员工的素质要求会越来越高,有效地开发人力资源,培育和建立高素质的才队伍将是银行持续发展的基础。首先,是知识密集性业务…
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