竞争性选拔干部若干实践问题探析

近年来各级党政机关竞争性选拔干部实践运用日益普遍,但需处理好公开与限制、变化与公平、统筹与引导、质量与效率的关系,避免各种可能误区。规范竞争性选拔基础在于建立综合性的党政领导干部评价体系,关键在于打造＂自上而下＂的运行模式,核心在于构建＂有章可循＂的制度体系,重点在于形成统筹一体的工作机制。