|
|||||
|
|
| 提高选人用人公信度要正确处理几个关系 | |
| 作者姓名： | 张大平 |
| 作者单位： | 中共肇源县委常委 |
| 摘 要： | 一、要正确处理接受干部合理诉求与有效抵制跑官要官的关系。长期以来，由于没有一套完备的干部合理诉求机制，一些干部正常的任职要求无处表达，不利于干部健康成长。因此，抵制跑官要官的风气，首先要规范干部诉求渠道，让干部能够合理地表达个人愿望。要切实发挥组织部门接受干部诉求的主体作用。要认真执行谈心谈话制度，党委主要领导或组织部长定期与干部交流，了解干部履职情况，让干部表达真实的任职愿望。要通过年度考察和换届前考察， |
| 关 键 词： | 公信度 干部交流 用人 谈心谈话制度 任职要求 主体作用 组织部门 组织部长 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |