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| 领导班子的结构建设与个体素质建设 | |
| 作者姓名： | 张向东 |
| 作者单位： | 荆门职业技术学院副教授 |
| 摘 要： | 自上世纪80年代以来,随着改革开放的逐步推进,各级领导班子的建设按照干部“四化”的要求,得到了加强和改善。一大批中青年干部走上了领导岗位,领导班子的整体结构逐步趋向合理,年龄结构、学历结构、专业结构日趋协调,领导干部的学历层次明显上升,绝大多数领导干部有很强的事业心和责任感,能团结一致、齐心协力、各尽其责。特别是在新形势下,绝大多数领导集体有新思路,在领导方式上大胆创新,能较好地驾驭复杂局面,解决新问题,谋求新发展。 但是,在各级领导班子建设取得重要成绩的同时,领导制度层面上的改革仍显不够,创新尚显乏力,滞后于体制改革的步伐,主要表现在:不少年轻领导干 |
| 关 键 词： | 领导班子 个体素质 领导结构 年龄结构 智能结构 知识结构 业务素顾 思想政治素质 |
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