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| 高校后勤社会化改革的价值取向 | |
| 引用本文： | 夏继萍.高校后勤社会化改革的价值取向[J].理论月刊,2007(4):109-111. |
| 作者姓名： | 夏继萍 |
| 作者单位： | 武汉大学,后勤集团,湖北,武汉,430072 |
| 摘 要： | 高校后勤社会化改革任重道远,必须坚持科学发展观,以人为本,全面提高人员思想及业务素质,树立服务理念与创新意识,在市场机制下实行企业化管理模式。只有这样,才能在竞争中创造出有中国特色,符合我国高等教育特点与需求的新型后勤保障体系。笔者对此提出了一些浅显的看法。 |
| 关 键 词： | 高校后勤管理 社会化 科学发展观 |
| 文章编号： | 1004-0544(2007)04-0109-03 |
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