社会管理创新视角下新生代农民工利益诉求表达机制研究——以南宁市为例

随着我国城市化和工业化的不断深入,农村剩余劳动力开始涌向城市,新生代农民工逐渐代替老一代农民工成为城市建设的主力军。他们与老一代农民工相比,受教育程度、务工目的、职业期望等方面都有很大的不同,利益诉求也呈现出明显的特点。结合南宁市的实际情况,探讨新生代农民工所具有的新特征,分析其利益诉求,阐述其利益诉求表达过程中的困境及影响因素,并从社会管理创新的视角提出了新生代农民工利益诉求表达机制建立的对策。