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| 基于委托——代理关系的知识型员工管理策略 | |
| 作者姓名： | 曾艳 |
| 作者单位： | 湖南财经高等专科学校,湖南 长沙410205 |
| 摘 要： | 在知识经济条件下,企业与知识型员工之间存在代理成本高,委托与代理人目标不一致,信息不对称,劳动过程难以监控和劳动成果难以衡量等委托--代理特征.因此,企业管理者应通过建立战略性合作伙伴关系和风险共担利益分享机制,在团队管理中打破报酬预算平衡及重视知识型员工个体成长与自主工作的需要等方式取得员工与企业的双赢. |
| 关 键 词： | 委托-代理 知识型员工 管理策略 |
| 文章编号： | 1009-3605(2007)04-0014-03 |
| 修稿时间： | 2007-04-04 |
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