高职院校要重视和加强大学生择业观教育——以秦皇岛市高职院校为例 |
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作者姓名: | 刘恩峰 郭晶晶 |
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作者单位: | 河北科技师范学院,河北秦皇岛,066004 |
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基金项目: | 2012年度河北省社会科学发展研究课题(201201166);2012年度河北省人力资源和社会保障课题(JRS-2012-1104) |
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摘 要: | 受当今社会文化观和价值观多元化的影响,高职院校学生择业观存在过于限定自身择业地域和就业单位、过多重视薪酬福利、对自己的认识和评估不准确、择业准备不充分等问题。学生择业价值观不正确、学校对学生就业方面指导不足、政府相关政策和经济发展环境的影响是造成这些问题的主要原因。为此,应通过以下五个方面加强大学生择业观教育:一是放宽户籍限制,促进人才流动;二是合理调整薪酬期望值,正确看待教育的投入产出;三是加强学生的价值观教育;四是建立全程的就业指导模式;五是鼓励学生积极参与实践。
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关 键 词: | 秦皇岛市 高职院校 择业观 问题 原因 对策 |
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