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| 关于强化人才开发和使用的思考 | |
| 作者姓名： | 马海军 |
| 作者单位： | 北京铁路局保定工务段,河北,保定,071000 |
| 摘 要： | 人力资源是第一资源。铁路实现跨越式发展,归根到底还是人才的问题。铁路基层站段作为跨越式发展的基本组成部分,实施“人才强路”战略,坚持以人为本,强化人才的开发和使用显得尤为重要和紧迫。1·转变人才观念是前提作为基层站段,要善于发现人才、用好人才,首先要转变“三种观念”、树立“三种意识”:要转变“人才难发现”的观念,树立“人才来自基层”的意识。人才不是可求而不可得,而是就在我们周围、在我们职工队伍里。许多一线职工经过长期的生产实践,在某一项业务、某一领域有独特的建树和专长,是不可忽视的人才。要转变“成才难”的观… |
| 关 键 词： | 人才开发 现跨越式发展 铁路基层站段 第一资源 人力资源 组成部分 以人为本 |
| 文章编号： | 1006-8279(2005)05-0068-02 |
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