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| 浅谈使用干部要扬长避短 | |
| 作者姓名： | 尹光 |
| 作者单位： | 哈尔滨工程学院 |
| 摘 要： | 领导者在使用考评干部时,首先要了解被使用或考核对象的特点和长处,在使用时尽量使其长处在实际工作中得以发挥,在考核时注意其特长是否真正的发挥出来。如果一个人首先着眼于别人的短处,“求全责备”,那必将会抑制他人的长处,同时也不利于其短处的克服。 一、领导者要善于发现别人的长处,尽可能使之与自己形成互补 |
| 关 键 词： | 中国 干部工作 领导 用人机制 |
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