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| 破解联勤部队人才队伍结构性矛盾的对策性思考 | |
| 作者姓名： | 李平 |
| 作者单位： | 76110部队 |
| 摘 要： | 人才是建军治军之本。联勤部队具有干部基数大、成分结构杂、调控难度大的特点，特别是近年来随着部队体制编制调整，人才队伍在减量提质、减员增效的同时．“既超又缺”的结构性矛盾和问题还在一定程度上存在．给联勤部队建设持续发展带来了一定的影响。因此，必须下大力破解这种结构性矛盾，为联勤部队科学发展提供强有力的组织保障和人才支撑． |
| 关 键 词： | 结构性矛盾 联勤部队 人才队伍 体制编制调整 持续发展 部队建设 减员增效 人才支撑 |
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