依法管人 与国际接轨——中国人事制度改革的大趋势

<正>多出人才、出高素质的人才是国家人事制度改革的重要任务,为完成这一历史使命,我们必须从国情出发,在继承传统人事管理优秀成果的基础上,大胆探索和利用一切反映社会化生产规律、符合市场经济规律的人事领导体制、组织制度和人力资源开发和管理的规则.因此,科学管人,依法管人,与国际接轨是我国人事制度改革的大趋势.