|
|||||
|
|
| 维权·保障 | |
| 摘 要： | 正劳动争议案件第三人仲裁活动中有何地位?根据第三人的特点,劳动争议案件第三人仲裁活动中有下列地位:(一)劳动争议处理机构应通知其参加诉讼或仲裁活动。(二)经劳动争议处理机构调解达成协议,其内容涉及第三人权利和义务的,第三人应在调解书上署名,劳动争议处理机构应当将调解书依法送达第三人。(三)开庭审理劳动争议案件时,第三人经通知不到的,可以作缺 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||
|
||||||||
|
||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |