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| 先进典型的激励效应为什么弱化 | |
| 作者姓名： | 周治华 阮建国 |
| 作者单位： | 武汉钢铁公司大冶铁矿党委宣传部，武汉钢铁公司大冶铁矿党委宣传部 |
| 摘 要： | 通过抓典型推动工作,是领导工作的一种基本方法。近几年来,在全国上下特别是企业抓典型热潮中,对先进典型的表彰奖励和宣传鼓动的“含金量”日增,人财物的投入可以说是前所未有的。不可否认,先进典型对人们的行为起到了一定的激励作用,但这种“投入”是否收到了预期的“产出量”呢?据一项抽样调查表明:(1)认为典型“事迹感人,应该学习”的占40％;(2)认为“精神可佳,无法学习”的占30％;(3)认为“看不顺眼,敬而远之”的占9％;(4)认为“没什么了不起,换我也行”的占21％。后三项相加占调 |
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