|
|||||
|
|
| 安排补休了,就可不发加班工资吗 | |
| 引用本文： | 家永.安排补休了,就可不发加班工资吗[J].法学杂志,2002(3). |
| 作者姓名： | 家永 |
| 摘 要： | 来 信“五·一”的前两天 ,公司接到一份订单 ,因此几名员工在“五·一”期间一天也没休息 ,连续加班。这份订单完成后 ,公司给我们补休7天。当我们要求发加班工资时 ,领导说已经安排补休了 ,就不发了 ,并声称这是《劳动法》规定的 ,请问 ,公司的这种做法是否符合《劳动法》的规定 ?读者 侯某复 信你们公司以补休为由不发节假日加班工资的做法是不符合规定的。按《劳动法》第 44条规定 ,休息日安排劳动者工作不能安排补休的 ,支付不低于工资的2 0 0 %的工资报酬 ;法定休假日安排劳动者工作的 ,支付不低于工资的 3 0 0 %的工资报酬。国… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |