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| 生产力标准是考核干部工作实绩的根本标准 | |
| 作者姓名： | 任治韬 |
| 作者单位： | 东营市人事局 副局长 |
| 摘 要： | 在干部人事制度不断深化的今天,许多部门和单位,对干部实行了定期与不定期的考核,尤其是领导干部和组织人事部门为了合理使用人才,就更为经常适时地对干部进行考核。在考核工作中,人们普遍把德、能、勤、绩作为干部考核的主要内容。由于干部的工作实绩是干部素质的综合体现,是干部在素质转化为社会效益的具体实证。因此,干部的工作实绩成了检验干部贡献大小、素质优劣的主要标 |
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