| 摘 要： | 黄河钻井总公司党委始终把以人为本、构建和谐作为发展的根本点。自2003年下半年开始，以党委1号文件的形式确定开展以“深入基层、深入群众，心系基层、心系群众”为主要内容的“两深入、两心系”主题活动，并把这一活动作为构建和谐企业的有效载体和主旨内容，逐年推进，逐步提升。活动开展以来，年年确定一个主题，年年提升一个层次，使活动真正成为增进干群感情、凝聚干群力量的桥梁和纽带。2004年，通过实施以“走百队、进千家、访万人，解百题、办千事、纳万言，树百佳、育千才、聚万心”为主要内容的三个“百千万”活动，公司上下形成了凝心聚力、共谋发展的良好局面。2005年，通过实施“聚心、聚智、聚力”工程，推动了各项事业的新发展。2006年，着力构建长效机制、形成自觉意识和惯性思维，公司上下和谐局面更加巩固。2007年通过抓巩固、抓深化、抓提升，真正把“两深入、两心系”提升为各级领导班子和党员干部的执政理念、思维方式和行为准则。在活动形式和内容不断深化的同时，“关爱每一名黄河钻井人”、“让发展的成果惠及每一名黄河钻井人”等一系列富有浓厚人性化的先进理念提炼形成，既丰富了和谐文化内涵，也赢得了职工群众的真心拥护。5年多来，累计走访慰问基...
|
