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| 企业内部分配要注意培育激励与积累双重机制 | |
| 引用本文： | 程抱年.企业内部分配要注意培育激励与积累双重机制[J].湖湘论坛,2000,13(6):33-34. |
| 作者姓名： | 程抱年 |
| 作者单位： | 中共湖南省委党校!长沙邮编 410006 |
| 摘 要： | 所谓激励机制，是指通过贯彻按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配政策，奖勤罚懒，调动劳动者的积极性，提高劳动效率。所谓积累机制，则是通过合理的资本经营和生产经营，保证资产增值和经济效益的提高，使企业逐步增加积累，适时进行技术改造，增强发展后劲。过去一段时间，研究企业内部分配，大都只注意研究激励机制，而对积累机制有所忽视，这实在是个缺陷。因此，重视培育激励与积累机制，尽快完善企业内部分配制度，是当前调动企业职工积极性，提高企业适应市场能力亟待解决的问题。 一、坚持效率与公平的统一，进一步完善激… |
| 关 键 词： | 企业 分配制度 激励机制 积累机制 效率 公平 |
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