| 家族企业转型期薪酬激励机制研究 |
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| 引用本文： | 王琦. 家族企业转型期薪酬激励机制研究[J]. 中华女子学院山东分院学报, 2009, 0(5): 92-95 |
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| 作者姓名： | 王琦 |
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| 作者单位： | 济南社会科学院,山东,济南,250102 |
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| 摘 要： | 在建立现代企业制度和实行人本管理模式的大背景下,成熟的家族企业纷纷面临"二次创业".薪酬激励机制在企业转型期中的重要作用越来越被重视,不完善的薪酬激励措施会严重影响企业核心竞争力的提升.针对家族企业在构建具有充分激励性的薪酬制度方面存在的问题,家族企业管理者要以现代薪酬理论为指导,从家族企业自身与企业外部运行环境两个方面入手,打造科学合理的薪酬制度,为家族企业的进一步发展奠定基础.
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| 关 键 词： | 家族企业 转型期 薪酬激励 |
A Study on Salary Encouragement in Family Business Transformation |
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| WANG Qi. A Study on Salary Encouragement in Family Business Transformation[J]. , 2009, 0(5): 92-95 |
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| Authors: | WANG Qi |
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| Keywords: | |
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