摘 要: | 近几年,着眼于建设一支高素质干部队伍.我们严格贯彻《干部任用条例》.积极推进干部人事制度改革.探索实行了县级干部公开竞争制度。自2002年以来,全市采取公开竞争方式共选拔县级干部226人.占提拔县级干部总数的73.4%。其中正县级62名、副县级164名.分别占已提拔正、副县级干部总数的82.7%和70.4%。同时,对重用的20名县级干部也采取公开竞争的方式确定人选。对三批26名团职军转干部.通过公开考试与考核相结合的方式进行了安置。目前,公开竞争已成为全市县级干部选拔的主渠道。我们在具体工作中。
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