| 如何加强国有企业的激励机制 |
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| 引用本文： | 陈耀春.如何加强国有企业的激励机制[J].理论前沿,2003(1):37-38. |
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| 作者姓名： | 陈耀春 |
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| 作者单位： | 中共河南省委党校 |
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| 摘 要： | 企业生存与发展的基础是效率，作为企业关键生产要素的企业家，是提高企业效率和收益水平的一个重要源泉。建立一套有效的激励机制，是保证企业家充分发挥其企业家精神及经营管理才能，实现其个人目标利益，提高企业效率的必然要求。本文结合国企改革实际，主要从理顺企业领导体制，完善报酬制度，健全政策法规与责任制约，促进企业家市场化等方面，提出以下对策建议。一、建立国有资本出资人制度，防范化解内部人控制风险现行国有资产管理体制是国家所有、分级管理，国有资产的所有权由政府各部门分散行使，管理职责不清，权力与责任不对称…
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| 关 键 词： | 企业家 激励机制 报酬制度 责任制约 |
| 文章编号： | 1007-1962(2003)01-0037-02 |
How to Enhance the Encouragement System in State-owned Enterprises |
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