企业家人力资本评价指标体系设计的思路与要点 |
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作者姓名: | 林慧丽 |
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作者单位: | 中共浙江省委党校 浙江 |
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摘 要: | 企业家人力资本是一种最稀缺、最富有创造性的经济资源。市场经济要求企业家职业化,要求企业家人力资本的合理流动和优化配置。要实现上述目标,就必须建立起科学的企业家人力资本评价指标体系。这一指标体系主要包括对企业家经营业绩的评价指标、职务执行态度评价指标、能力评价指标、个性测验指标、潜在能力指标、职业适应性指标。它们共同构成企业家具备的显性能力、潜在能力和发挥的能力,可以比较客观地反映企业家的综合素质和整体经营能力,实现企业家人力资本以定量、定性测评。
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关 键 词: | 企业家 人力资本 评价指标 设计要求 |
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