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| 深港政府高级人才培训比较分析 | |
| 引用本文： | 陈敏生. 深港政府高级人才培训比较分析[J]. 特区实践与理论, 2001, 0(1) |
| 作者姓名： | 陈敏生 |
| 作者单位： | 深圳市委组织部 |
| 摘 要： | 深港两地政府文化和人力资源条件的差异,使政府高级人才的培训工作形成了各自的特色,下面就各自的特色作简要的介绍,并在不同层面展开比较和分析。一、深港两地政府高级人才培训的主要特色1香港政府高级公务员培训特色香港的高级公务员培训,有着鲜明的特色。(1)以客为本:体现政府核心理念的培训文化。“以客为本”是香港公务员培训的基本理念,其主要内容如下:首先,确立了“通过培训提高政府工作效能”的总目标;其次,确立了“通过培训发展人力资源”的策略;第三,形成了“视培训为事业发展基础和公务员的重要福利”的动力机制。在香港,人们视… |
Comparation of Training Talented People of High Grade Between Shenzhen and Hongkong |
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