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| 培养和造就高素质的企业家队伍 | |
| 作者姓名： | 关壮民 |
| 作者单位： | 中共宝山钢铁（集团）公司委员会 |
| 摘 要： | 宝钢是特大型国有企业，代表着中国钢铁工业的现代化。投产十年来，特别是近几年来，我们在转换企业经营机制，建立现代企业制度的新形势下，以高度的政治责任感和历史使命感，把做好选拔培养企业家后备干部工作作为一项事关全局的战略任务和关键性工程来抓，为企业经营管理人才的成长、成熟营造了一个良好的“生态环境”。到1995年底止，已有230名企业家后备干部走上了处级以上领导岗位，其中1982年以后毕业的大学生有79人。经过班子调整，公司领导班子的平均年龄，已从59岁降到437岁。年仅35岁和36岁两位年青同志分别担任了分管生产和经营… |
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