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| 玉林:“备”“用”相联畅通青干成长通道 | |
| 作者姓名： | 沈志武 伍泽天 |
| 作者单位： | 玉林市委组织部 |
| 摘 要： | 近年来,玉林市深化干部人事制度改革,在全区率先构建年轻干部教育、培养、选拔、储备、管理五道"链条",在每一个环节都力求"阳光",进一步畅通了年轻干部成长通道,并从根本上解决了"链条"脱节难题,取得良好效果。公开选拔后备干部的"千人计划"2012年10月,玉林市面向全市党政机关、人民团体、事业单位、国有企业(不含中直、区直驻玉单位)公开选拔1000名处科级后备干部。其中,副处级后备干部150 |
| 关 键 词： | 后备干部 玉林市 公开选拔 年轻干部 长通道 干部人事制度改革 干部教育 国有企业 事业单位 相结合 |
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