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| 选人用人要防止“审美疲劳” | |
| 作者姓名： | 姚坛 |
| 作者单位： | 71115部队 |
| 摘 要： | 金无足赤，人无完人。基层干部在教育管理战士的长期实践中．由于自己的工作失误、主观偏见或情绪偏激．难免有错怪战士或说错话的时候。然而．有的干部往往不是查找自身原因．而是用诸如“我是干部．你是战士．战士就该听干部的”、“批评是为你好．有则改之．无则加勉”等貌似合理的理由搪塞。本来自己说错了、批评错了， |
| 关 键 词： | 战士 基层干部 道歉 教育管理 自身原因 批评 |
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